PARIS – Hôtel Crowne Plaza République

PARIS – Hôtel Crowne Plaza République

PARIS - Hôtel Crowne Plaza République

18/01/2023 - 19/01/2023 - Toute la journée

Reste 7 places
Lieu de la formation : Hôtel Crowne Plaza République

Un programme complètement réactualisé.

ACCES met à l’ordre du jour des éditions 2023 des Journées Nationales.
Le pouvoir d’agir des élus de CSE !

Avec ACCES en 2023, se former c’est « faire du travail sérieux sans se prendre au sérieux » pour

  • Disposer d’informations pratiques et actualisées vous permettant d’exercer pleinement votre mandat
  • Vous enrichir du vécu des autres élus présents sur le séminaire et partager votre expérience du terrain

ACCES vous propose, à PARIS du 18 au 19 janvier 2023, une session de 2 jours idéale pour préparer des élections à venir … ou pour des nouveaux élus de CSE qui recherchent un pouvoir d’agir !

 

JOUR 1 :
Les fondamentaux du CSE : De la théorie… à la pratique !

– L’organisation interne du CSE : CSSCT, représentants de proximité, commissions…
Comment organiser les différentes missions du CSE pour un fonctionnement optimal ?

– Président, secrétaire, trésorier, titulaires, suppléants, crédits d’heures, budgets… :
Qui fait quoi ? Comment ?

Les réunions : comment les préparer pour éviter de tomber dans un jeu de rôles digne d’une scène de théâtre ?

Le CSE instance aux fonctions multiples : Comment se saisir des sujets concernant un salarié ou un groupe de salariés qui rencontrent une difficulté spécifique à leur situation (durée du travail, repos, télétravail, etc.) ?
Comment agir dans une situation conflictuelle/difficile entre deux salariés/entre un salarié et un supérieur hiérarchique
(alertes, réclamations individuelles et collectives …) ?

Mise en pratique ludique et interactive
NB : Quid des « ajustements » des ordonnances Macron sur le CSE évoqués par le Ministre du Travail ?

 

JOUR 2 :
Ateliers méthodologie : le pouvoir d’agir dans la réalité du quotidien d’un élu de CSE.

– Quel pouvoir d’agir pour les élus du CSE ? Que signifie “information-consultation” ?

Quelle est la légitimité pour le CSE d’intervenir dans la gestion de l’entreprise ?

Le CSE est-il une DRH bis ?

Jusqu’où le CSE peut-il aller dans l’exercice de ses prérogatives consultatives ?

Mise en pratique des acquis avec notre jeu de cartes « pouvoir d’agir » (exclusivité ACCES)

Comment anticiper et organiser ses « ressources », avant de travailler les sujets au fond ?

Gestion des ASC, des règles URSSAF et du RGPD : de la loi aux instructions ministérielles et circulaires ACOSS, comment s’y retrouver et définir des règles simples à mettre en œuvre et communiquer aux salariés ? Le quotient familial est-il obligatoire ? Comment le « vendre » aux salariés ? Que faire si des salariés refusent de communiquer leur avis d’imposition ? Peut-on mettre en place un critère d’accès liés à l’ancienneté sans faire de discrimination ?…

Mise en pratique des acquis de la journée, orientée sur la mise en place d’une activité sociale qui traduit les enjeux (pouvoirs d’achat, écologie) identifiés par le CSE. 

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